אסטמה ובעיות נשימה מחשיפה בעבודה: הוכחת קשר סיבתי

התמודדות עם בעיות נשימה שנוצרו עקב חשיפה לחומרים מזיקים בעבודה מלווה בתסכול עמוק ובתחושת אובדן שליטה על הבריאות האישית. נזקים אלו אינם מסתכמים רק באסטמה תעסוקתית, אלא כוללים קשת רחבה של מחלות ריאה כרוניות וקשות כגון מחלת ריאות חסימתית כרונית (COPD), פיברוזיס ריאתי, סיליקוזיס מאבק סיליקה ואסבסטוזיס. היכרות יסודית עם מנגנוני הביטוח הלאומי והדרישות המשפטיות המחמירות מאפשרת לבנות מסלול מדויק להוכחת מקור הפגיעה ולמיצוי מלוא הזכויות הכלכליות והרפואיות הנגזרות ממצבו של העובד.

 

המסגרת המשפטית להכרה באסטמה ובעיות נשימה כפגיעה בעבודה

פגיעות נשימה בעבודה
נעשה באמצעות AI

דיני הביטוח הלאומי מציעים שני מסלולים עיקריים להכרה בפגיעות נשימתיות הנגרמות במקום העבודה. המסלול הראשון מתבסס על רשימה סגורה של ליקויים המוגדרים בחוק בתור מחלות מקצוע, אשר כוללת התייחסות מפורשת לחומרים כימיים, חלקיקים ביולוגיים, אדים רעילים ואבק תעשייתי.

כאשר החומר שאליו נחשף העובד מופיע ברשימה זו, כגון חשיפה לאיזוציאנאטים בתעשייה או לאבק קמח במאפיות, מסלול ההוכחה נחשב למובנה יותר. בחינה מעמיקה של תנאי ההעסקה וסוג החומרים מאפשרת לנווט את התיק למסלול המשפטי הנכון ביותר עבור המקרה הספציפי.

לעומת זאת, המסלול השני נועד למקרים שבהם החומר המסוים או סוג הפגיעה אינם תואמים במדויק להגדרות של הרשימה הסגורה. מסלול זה נשען על תורת המיקרוטראומה, המגדירה כלל משפטי שלפיו ניתן להכיר בפגיעה נשימתית שהתפתחה בהדרגה, עקב חשיפה יומיומית וחוזרת לאדים מגרים או לחלקיקים מזיקים באוויר. כל שאיפה של אוויר מזוהם בסביבת העבודה מייצרת נזק מיקרוסקופי מזערי לרקמות הריאה, והצטברותם של נזקים זעירים אלו לאורך שנות העבודה הרבות היא זו שמגבשת בסופו של יום את החסימה הנשימתית. הבנת מנגנון זה מסייעת בהכנת טיעון עובדתי מוצק השולל את האפשרות שמדובר בתחלואה טבעית בלבד.

⭐ שימו לב ⭐

נתון רפואי משמעותי הנבחן בקפידה הוא תזמון החמרת התסמינים הנשימתיים. תסמיני האסטמה התעסוקתית מחמירים במהלך שבוע העבודה (בעיקר לקראת סופו) ומשתפרים בימי מנוחה וחופשה. אם מדובר ספציפית בביסינוזיס (מחשיפה לאבק כותנה), ניתן לציין שזו אכן מתאפיינת בתסמינים בתחילת שבוע העבודה

 

כיצד מבססים את הקשר הסיבתי בין סביבת העבודה למחלה?

שלב קריטי בניהול התיק הוא גיבוש התשתית הראייתית המקשרת ישירות בין החומרים המרחפים בחלל האוויר לבין מצב הריאות של הנפגע. איש מקצוע מטעמנו יפעל לאיתור ואיסוף קפדני של גיליונות בטיחות חומרים (SDS) הנהוגים במפעל, אשר מפרטים בצורה מדעית את הסיכונים הבריאותיים הגלומים בכל כימיקל, תרסיס או סוג אבק הנמצא בשימוש. בנוסף מתבצעת דרישה רשמית לקבלת דוחות ניטור סביבתי וסקרי גיהות תעסוקתית שהמעסיק מחויב לערוך. מסמכים אלו חושפים את ריכוז החלקיקים המזיקים באוויר ומאמתים את רמת החשיפה בפועל שאותה חווה העובד.

התנהלות נכונה מול מעסיקים מורכבים מצריכה לא פעם התערבות של עורך דין תאונות עבודה כדי להבטיח את שחרור וקבלת מלוא החומרים הנדרשים.

במקרים רבים, מתברר כי המעסיק כלל לא ביצע ניטור סביבתי כנדרש בחוק, או שהדוחות אינם בנמצא. במצבים אלו, האסטרטגיה המשפטית נשענת על חוות דעת רפואיות של רופאים תעסוקתיים וטוקסיקולוגים, המבססים את הקשר הסיבתי על סמך הספרות המדעית המוכרת, פירוט הרכב החומרים בגיליונות הבטיחות ועדויות העובדים על תנאי האוורור בפועל.

מעבר להכרה במוסד לביטוח לאומי, פגיעות נשימה רבות נובעות ממחדלי בטיחות של המעסיק כגון היעדר מערכות שאיבה או אי אספקת ציוד מגן כנדרש. במקרים אלו, נסללת הדרך להגשת תביעת נזיקין מקיפה על נזקי גוף נגד המעסיק וחברת הביטוח שלו, במקביל לתביעה בביטוח הלאומי, לצורך השלמת הפיצוי המקסימלי על הנזק שנגרם ואובדן כושר העבודה.

אסטמה תעסוקתית חדשה מול החמרת מצב ריאתי קיים

הבחנה חשובה נוספת נדרשת בין התפרצות ראשונית של מחלה לבין החמרה של מצב רקע קודם. מחלת ריאות תעסוקתית מוגדרת כמצב רפואי שהתפתח אצל אדם בריא לחלוטין, אך ורק בעקבות חשיפה לגורמים מגרים במקום עבודתו.

עם זאת, עובדים רבים מגיעים למעגל התעסוקה עם היסטוריה רפואית של קשיי נשימה, ברונכיט כרונית או אסטמת ילדות רדומה. חשיפה יומיומית לחומרים חריפים במפעל עלולה לעורר מחדש את המחלה הרדומה או להחמיר אותה באופן ניכר וקבוע בתפקודי הריאות. ניתוח תיעוד רפואי רטרוספקטיבי מאפשר להוכיח כי ההרעה המשמעותית בתפקוד התרחשה בסמיכות לחשיפה התעסוקתית ולא כמהלך טבעי של המחלה המקורית.

החמרת מצב קיים מוכרת אף היא כפגיעה המזכה בזכויות משפטיות, כאשר שיעור ההכרה נקבע בהתאם לתרומת תנאי העבודה לנזק הכולל. לעיתים החמרה משמעותית בכושר הנשימה מובילה גם לפתיחת אפיקים חלופיים והכרחיים כמו תביעת נכות כללית, במידה והפגיעה הריאתית מגבילה מהותית את יכולת ההשתכרות של העובד בשוק החופשי.

סוגיה משפטית שאין להקל בה ראש היא מועד הגשת התביעה. החוק קובע כי יש להגיש את התביעה לביטוח הלאומי תוך 12 חודשים מהמועד שבו נוצר הליקוי או מהיום שבו החלה הנכות. עיכוב בהגשת התביעה מעבר לתקופה זו לא בהכרח יפסול את עצם ההכרה במחלה, אך הוא עלול להוביל לאובדן משמעותי של כספי הפיצוי הרטרואקטיביים שעשויים להגיע לנפגע בגין נכות מעבודה.

אנו משקיעים מאמצים רבים כדי לספק לכם תוכן איכותי ומדויק. עם זאת, חשוב להדגיש שהמידע המובא כאן אינו ייעוץ משפטי ואין להסתמך עליו ככזה. העולם המשפטי דינמי ומשתנה, ולכן כל שימוש במידע הוא על אחריותכם האישית בלבד.

שאלות נפוצות

  • האם רקע של עישון סיגריות שולל לחלוטין את האפשרות להכיר במחלה כפגיעה בעבודה?
    טעות נפוצה שאנו נתקלים בה היא המחשבה שעישון היסטורי או פעיל מבטל אוטומטית כל אפשרות לקבלת הכרה משפטית על פגיעה ריאתית. בפועל, בחינה משפטית ורפואית מעמיקה מסוגלת להפריד בין הנזק שנגרם כתוצאה מהעישון לבין הנזק העודף שנוצר עקב שאיפת חומרים רעילים במפעל. הוועדות הרפואיות נדרשות לערוך חישוב מדויק של ניכוי מצב קודם בהתאם לנתוני החשיפה לעישון המופיעים בתיק, אך קיומו של רקע עישון אינו חוסם את עצם ההכרה בקשר הסיבתי הנובע מתנאי העבודה.
  • אילו ענפי תעסוקה נמצאים ברמת הסיכון הגבוהה ביותר לפגיעות נשימה?
    חשיפה לחלקיקים מזיקים מתרחשת במגוון רחב של תעשיות ומקומות עבודה שגרתיים. רשימת הסיכון כוללת נגריות שבהן ישנו אבק עץ דק הנישא באוויר, מפעלי כימיקלים ופלסטיק, סדנאות ריתוך מתכת המייצרות אדים רעילים, ענף החקלאות המערב ריסוס תדיר וחומרי הדברה, וכן עבודות ניקיון מוסדי הדורשות שימוש קבוע בחומרי חיטוי חריפים. גם עובדים במאפיות גדולות או אתרי בנייה חשופים לסיכונים מוכרים הקשורים לנשימת חלקיקי אבק באוויר לאורך שעות רבות.
  • מהו הצעד הראשוני שיש לבצע מבחינה רפואית כאשר מתחילים לסבול מקוצר נשימה במפעל?
    פנייה מיידית לרופא תעסוקתי ולרופא ריאות בכיר היא פעולה הכרחית לשמירה על הבריאות ולביסוס התשתית המשפטית של התיק. במהלך הבדיקה במרפאה, חשוב לציין במפורש בפני הצוות הרפואי את סוגי החומרים הקיימים בסביבת העבודה היומיומית ואת הקשר בין שעות המשמרת לבין תחושת המחנק או השיעול. הרישום המדויק בגיליון הרפואי של קופת החולים מהווה עוגן ראייתי שקשה לסתור בהליכים העתידיים.
  • כיצד מתנהל התהליך המשפטי אם המעסיק מסרב להעביר את דוחות ניטור האוויר?
    מעסיקים רבים עשויים לחשוש למסור לידי העובד מידע רגיש המצביע על חריגות משמעותיות בתקני הבטיחות או על אי עמידה בנהלי הגהות. בסיטואציות מסוג זה, הכלים המשפטיים מאפשרים הוצאת פניות רשמיות ודרישות מחייבות כלפי המעסיק או כלפי הרשויות המפקחות על מנת לחשוף את ממצאי הניטור במלואם. איסוף חומר החקירה מתבצע תוך התנהלות נחושה מול גופים הממונים על בטיחות, כדי למנוע מצב שבו הסתרת מידע תפגע בזכות לקבלת הפיצוי.
תמונה של עורך דין ענת צפדיה
עורך דין ענת צפדיה

בעלת משרד המתמחה במימוש זכויות רפואיות בביטוח לאומי, התמחתה בלשכה המשפטית של הביטוח הלאומי בתל אביב וצברה ניסיון רב בתחום. למשרד ידע והבנה רבה בניהול תהליכים מול הביטוח הלאומי, ניסיון עשיר בליווי וייצוג בועדות הרפואיות השונות, עד מיצוי זכויות הנפגע.

שיחה עם ענת צפדיה
ענת צפדיה משרד עו"ד ביטוח לאומי
מחובר/ת
למעבר מהיר לשיחת ווטאסאפ עם ענת צפדיה > >